Especialista de Processos, Business Intelligence e Inovação - Talentos

São Paulo - SP

Presencial

1 Posição

Efetivo – CLT

Especialista

Período Integral

Missão do Cargo

Atuar como referência técnica na transformação digital e na excelência operacional da área de Talentos, liderando iniciativas de melhoria contínua, automação, análise avançada de dados e inovação, com o objetivo de aumentar a eficiência dos processos, aprimorar a experiência dos colaboradores e apoiar a tomada de decisão baseada em dados.

Principais Responsabilidades:

Gestão e Melhoria de Processos

Mapear, analisar e redesenhar processos da área de Talentos, identificando oportunidades de simplificação, padronização e ganho de produtividade.
Liderar iniciativas de melhoria contínua utilizando metodologias como Lean, Agile e Design Thinking.
Desenvolver indicadores de desempenho (KPIs) e monitorar a eficiência dos processos da área.
Garantir governança, documentação e compliance dos fluxos de trabalho.

Business Inteligence e People Analytics

Estruturar e consolidar bases de dados relacionadas aos processos de recrutamento, desenvolvimento, sucessão, performance e engajamento.
Desenvolver dashboards executivos e análises preditivas para apoiar a tomada de decisão da liderança.
Aplicar modelos estatísticos, análises avançadas e ferramentas de inteligência artificial para geração de insights.
Identificar tendências, riscos e oportunidades relacionadas à gestão de talentos.

Inovação e Transformação Digital

Prospectar e implementar novas tecnologias voltadas para Recursos Humanos.
Liderar projetos de automação utilizando soluções digitais, inteligência artificial e ferramentas de produtividade.
Promover cultura orientada a dados e inovação dentro da área de Talentos.
Atuar como interface entre Recursos Humanos, Tecnologia, Dados e demais áreas parceiras.

Gestão de Projetos Estratégicos

Liderar projetos corporativos de transformação relacionados à gestão de talentos.
Definir cronogramas, indicadores, riscos e planos de implementação.
Garantir a entrega de projetos dentro dos prazos e objetivos estabelecidos.
Elaborar apresentações executivas para lideranças e fóruns de governança.

Atividades-Chave

Construção de dashboards e relatórios gerenciais.
Análise de indicadores de recrutamento, diversidade, sucessão, desenvolvimento e retenção.
Automatização de rotinas operacionais.
Gestão de bases de dados e governança da informação.
Mapeamento e redesenho de processos.
Elaboração de business cases para novos projetos.
Desenvolvimento de modelos analíticos e preditivos.
Condução de workshops de inovação e melhoria contínua.
Apoio consultivo às lideranças em temas de People Analytics.

Formação

Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Estatística, Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Economia ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou especialização em Analytics, Gestão de Projetos, Transformação Digital ou áreas relacionadas (desejável).

Conhecimentos Técnicos

People Analytics.
Business Intelligence (Power BI, Tableau ou similares).
Data Science e análise estatística.
Inteligência Artificial aplicada a RH.
Modelagem e gestão de processos.
Gestão de projetos.
Excel avançado.
SQL e ferramentas de manipulação de dados (desejável).
Automação de processos (Power Platform, Power Automate ou similares).

LOCAL DE TRABALHO: SÃO PAULO - SP

Requisitos

Estudos

Ensino Superior

Sobre PROSEGUR

Junte-se ao time de Heróis de Sangue Amarelo

Nosso propósito é claro: Tornar o mundo um lugar mais seguro – e não vamos parar até alcançar esse objetivo. Somos incansáveis, otimistas e movidos pela paixão de cuidar de todos: clientes, colaboradores e do planeta.
Queremos que as pessoas vivam com tranquilidade, seja em seus espaços físicos ou no ambiente digital, criando impacto positivo em sua vida pessoal e profissional.
Com mais de 40 anos de história, presença em 31 países e mais de 160 mil colaboradores, somos uma das líderes globais em Segurança Privada, oferecendo Soluções Integradas de Segurança personalizadas para cada cliente.
Nada disso seria possível sem o nosso time de heróis. Por isso, investimos continuamente no desenvolvimento de talentos, com treinamentos, oportunidades de crescimento interno e programas que impulsionam a carreira de quem faz parte da nossa jornada.
No Brasil, o Grupo Prosegur atua por meio de três linhas de negócio: Segurpro, Prosegur Cash e Cipher. Aqui, você participa de um processo seletivo 100% digital, planejado para garantir qualidade, segurança e um toque humano em cada etapa.

Diversidade & Inclusão

Para nós, respeito é inegociável. Acreditamos que diferentes perspectivas e experiências constroem um ambiente mais rico e inovador.
O programa “Somos Todos Heróis – Diversidade e Respeito” reforça o nosso compromisso com a inclusão e a conscientização, fortalecendo uma cultura em que todos podem crescer e alcançar resultados extraordinários.

*Todas as nossas vagas são abertas a pessoas com ou sem deficiência. Se você é PCD e busca um lugar para construir uma história de sucesso, junte-se ao time de Heróis de Sangue Amarelo e seja protagonista do seu futuro!